HR-Kommunikation und -Marketing für Corporate HR und Personalabteilungen
Von agilen Arbeitsmodellen bis zur Digitalen Transformation, von „Arbeit 4.0“ bis Big Data in HR: Die Liste der neuen Themen, um die sich die Personalabteilungen der Unternehmen kümmern sollen, ist lang. Das „Kerngeschäft“, die Verwaltung von HR-Prozessen, darf dabei jedoch nicht zu kurz kommen.
markenfrische unterstützt Corporate HR und Personalabteilungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), den Rollenwechsel vom HR-Verwalter zum HR-Gestalter durchzuführen, ein klares Arbeitgebermarkenbild zu etablieren, eine gute Themenkommunikation aufzubauen und gezielt neue Mitarbeiter zu finden.